Die betriebliche Krankenversicherung
Das perfekte Mitarbeiterbindungsinstrument
Gesundheit ist das neue Statussymbol
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist eine durch den Arbeitgeber organisierte und meistens auch finanzierte Form der Krankenversicherung. Die bKV hat das Ziel die Leistungen der bestehenden Krankenversicherung zu erweitern, denn sie stellt eine zusätzliche Absicherung zur gesetzlichen Krankenversicherung dar.
Die betriebliche Krankenversicherung ist in der Hotellerie ein unverzichtbares Instrument, um die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern, ihre Zufriedenheit und Bindung zu erhöhen und sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Angesichts der hohen Belastungen in der Branche und des wachsenden Wettbewerbs um qualifizierte Arbeitskräfte sollte die bKV als integraler Bestandteil der betrieblichen Gesundheitsfürsorge betrachtet werden. Sie ist ein Gewinn für Mitarbeiter und Unternehmen gleichermaßen.
Die bKV steigert die Produktivität der Mitarbeiter auf zweierlei Weise:
Motivation & Gesundheit
Erstens:
Mitarbeiter, die sich im Unternehmen gut aufgehoben und wertgeschätzt fühlen, sind motivierter und fühlen sich stärker an den Arbeitsgeber gebunden. Die Reputation des Arbeitgebers als attraktiver und sozial verantwortungsvoller Arbeitgeber wird gestärkt.
Zweitens:
Die bessere medizinische Versorgung trägt dazu bei, eine schnelle Gesundung zu ermöglichen und damit den Krankenstand zu senken.
Bereits kleine Betriebe -ab 5 Personen- können die Vorteile einer betrieblichen Krankenversicherung (bKV) nutzen. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von privaten Versicherungsleistungen, insbesondere, wenn sie z.B. wegen Vorerkrankungen keinen Zugang zu privaten Versicherungen haben.
Mögliche Zusatzleistungen der bKV sind Krankenhausbehandlungen als Privatpatient, freie Arztwahl, Top-Zahnarztleistungen und vieles mehr. Einmal genossen, wollen viele Arbeitnehmer nicht leichtfertig auf diesen Bonus ihres Arbeitgebers verzichten. Dabei kann die bKV für alle Mitarbeiter Ihres Betriebs identisch abgeschlossen werden oder es kann eine Aufteilung auf objektiv abgrenzbare Personengruppen erfolgen.
Die Vorteile der bKV aus Sicht Ihrer Mitarbeiter:
Die Leistungen für die Mitarbeiter können vielfältig gewählt werden – von arbeitgeberfinanzierten Zahnzusatzversicherungen, über Chefarztbehandlung- und Einbettzimmer im Krankenhaus bis hin zu vielfältigen Budget-Tarifen ist vieles möglich.
Gut zu wissen zur betrieblichen Krankenversicherung:
- Die vom Arbeitgeber finanzierten Beiträge sind als Betriebsausgaben abzugsfähig
- Garantierte Mehrleistungen für die Mitarbeiter: Ergänzend zu den Leistungen der gesetzlichen und der privaten Krankenversicherung
- Geringer Verwaltungsaufwand
- Bei der Arbeitgeber finanzierten Variante keine Gesundheitsprüfung oder Wartezeiten
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